همايش بحران آب در دشت کاشان در دانشگاه کاشان مورخ 29 آذر برگزار شد و يکي از مباحث مطرح شده آن مديريت بحران آب بود.

همانطور که مي دانيدفرآيند پيش بيني و پيشگيري از وقوع بحران، برخورد و مداخله در بحران و سالم سازي بعد از وقوع بحران را مديريت بحران گويند .

مديريت بحران علمي کاربردي است که با مشاهده بحران ها و تجزيه و تحليل آن ها مي توانيم از بروز بحران ها جلوگيري نماييم و يا در صورت بروز آن درجهت كاهش اثرات آن آمادگي لازم براي کمک رساني سريع و بهبود اوضاع اقدام نماييم .

امروزه عمده ترين نقاط ضعف مديريت بحران عدم هماهنگي و همكاري سازمان ها ، كمبود ضوابط و نا كافي بودن قوانين و مقررات موجود و محدوديت منابع مالي است.

در اين نوشتار به بخشي هرچند کوچک در مورد عدم هماهنگي و همکاري سازمان ها در مديريت منابع آبي در شرايط بحراني مي پردازيم.

در بخش ارائه مقالات همايش بحران آب در دشت کاشان  انتقادي منطقي از دانشگاه علوم پزشکي کاشان به خاطر عدم ارائه مقاله در اين همايش مطرح شد که با تشکر از اين  انتقاد صحيح و به موقع بايد عنوان کنيم که  در دانشگاه علوم پزشکي پايان نامه ها و طرح هايي در زمينه آب صورت گرفته است که البته در حد طرح و پايان نامه باقي مانده و بايد آنها را عملي نمود شايددر ادامه اين انتقاد منصفانه بايد به ارتباط بيشتر و موثرتر بخش هايي از سازمان آب و فاضلاب کاشان و دانشگاه علوم پزشکي کاشان اشاره مي شد.

دانشگاه علوم پزشکي با داشتن اساتيد مجرب و سازمان آب و فاضلاب با داشتن کارشناسان با تجربه مي توانندارتباط بسيار خوبي بايکديگر داشته باشند .

 اكنون اين سوال مطرح است که اين تعامل ها تا چه حدي بين اين دو سازمان بر قرار است ؟ آيا اين روابط به اندازه کافي براي مديريت يک بحران  موثر و کافي است؟    البته اين يک مثال کوچک از اين عدم همکار ي ها مي باشد

 قابل ذکر است که مديريت بحران موثر نيازمند يک رويکرد منظم و نظامند است که مبتني بر هوشياري، حساسيت مديريتي و يک درک خوب از اهميت برنامه ريزي دقيق و آمادگي سازماني است تا زماني که دانايي محوري را سرلوحه کار هاي مديريتي  قرار ندهيم و مديريت ما فاقد برنامه ريزي دقيق باشد و ماداميکه در بحث پژوهش و آينده پژوهشي به روش ها و مفاهيم دقت نکنيم و  براي يک فعاليت پژوهشي هر چند کوچک مجبور به انواع کاغذ بازي هاي  ( بوروکراسي) اداري باشيم و تا وقتيکه برخي از مديران فقط عنوان نمونه را يدک مي کشند و هيچ گونه ارتباط موثر و خلاقي بين سازمان ها ايجاد نمي کنند ما چاره اي جزحل بحران مديريت قبل از بحران آب نداريم..