صفحه اصلی | درباره ما | ارتباط با ما | تبـلیـغات

 
 

 
    

رهبر معظم انقلاب سال 1400 را سال «سال تولید، پشتیبانی ها، مانع زدایی ها» نامگذاری کردند

 
 

 پیوندها 

 

  شهرداري هاي اقليم بزرگ کاشان

  دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي کاشان

  روستاهاي منطقه کاشان

  صفحات ورزشي كاشان

  صفحات اخبار اقليم بزرگ كاشان

  مراکز ، دفاتر و کانونهاي غيردولتي کاشان

  پایگاههای اطلاع رسانی

  جستجوگرها

  خبرگزاری های داخلی

  دوستان پورتال خبري کاشان

  مراکز ، دفاتر و ادارات دولتی کاشان

 
 

 نرخ سکه و ارز 

 
  مشروح خبر    

دوشنبه 3 آبان 1400 - 43 : 12

نویسنده : محمد ملک آبادی

کد خبر : 25785

205 بازدید


  جابجایی مسولین ، توانمندسازی ولزوم توجه به دغدغه‌ها

*اختصاصی پورتال خبری کاشان/ حسین ربانی: دکتری حقوق عمومی


 
ربانی دادگستری مداح: جابجایی مسولین ، توانمندسازی ولزوم توجه به دغدغه‌ها ربانی دادگستری مداح: یکی از اصول مهم در حقوق اداری ،  توانمندسازی اداری است که شامل مجموعه اداره می شود. هم توانمندی مسولین و مدیران و هم کارکنان و هم روش ها. با نگاهی به قوانین مربوطه در این زمینه اهمیت موضوع بیشتر قابل درک است.

 «توانمندسازي به تفويض اختيار افراد اشاره دارد كه افراد را قادر مي سازد در لايه هـاي پـايين سـازمان بـه تصميم گيري بپردازند. توانمندسازي، با اعتماد به انگيزش، تصميم گيري، به خصوص شكستن مرزهـاي درونـي بين مديريت و كاركنان ارتباط دارد. توانمندسازي يعني اجازه دادن به كاركنان تا تصميم هـايي را در فرآينـد خدمت رساني خود اتخاذ كنند كه پيش بيني همه آنها در قالب رويه ها و مقـررات مـشکل اسـت.

 «توانمندسازي فردي و سازماني؛ زمينه ساز تحقق سياست هاي كلي نظام اداري  تاليف: پروانه مافی» روش‌هایی که در توانمندی مورد استفاده قرار می گیرد متنوع و فراوان است. از قبیل آموزش مهارتهای شغلی ،مشارکت کارکنان در سازمان، علاقمندی وایجاد انگیزه های لازم برای اعمال وظایف شغلی که به آن تعلق حرفه ای نیز می گویند و نیز بهبود وضعیت محیط و افزایش سطح تامین نیازهای اساسی  در محیط کار  این روزها که اوج تغییرات در دستگاههای مختلف وسازمانها و وزارتخانها در قوه مجریه و حتی قضاییه در حال وقوع است می بایست از این دیدگاه نسبت به این تغییرات وجابجایی ها نگاه کرد که چه میزان این تغییرات می تواند در افزایش یا بهبود توانمندی و سطح کارایی اداره و کارکنان آن موثر باشد. ما در این نوشتار با تاکید بر این دیدگاه، به اختصار بر آنیم تا   میزان تحول در نظام اداری را از منظر فرآیند های تغییر مدیریتی به بررسی بنشینیم.

 تغییر در مدیریت اداره ،به مفهوم عام آن مبارک با تحول است واین تحول جهت گیری پیشرفت و ترقی دارد وگرنه نقض غرض خواهد بود که تغییر مدیریت هیچ تاثیری در روند تحول مثبت نداشته باشد.

استفاده از تجارب و اندوخته های مختلف مدیران وتخصص آنها ونیز انگیزه ایجاد تحول بهترین فرصت برای ارتقاء سطح کیفی _ والبته کمی _  اداره  است. مدیر تازه نفس ،تجربه ای نو وانگیزه ای برای تحول . این اما یک طرف قضیه است. 

نباید فراموش کرد که بخش اعظم این تحول و تغییر به سمت پیشرفت زمانی اتفاق می افتد که مجموعه کارکنان و کارمندان نیز خود را سهیم و شریک بدانند وگرنه جاده ای یک طرفه خواهد شد که بار آن  تنها بر دوش راننده بوده و معلوم نیست که تحمل این خستگی آیا به رسیدن به سرمنزل مقصود وهدف منجر شود یا خیر؟

باید باور داشت که بالهای پرواز مدیران برای ایجاد تحولی وکارایی ،همکارانی هستند که بیش از نیمی از عمر خویش را در این مجموعه می گذرانند. تمام آنچه برای ارتقاء سطح کیفی و کمی اداره و توانمندی آن بیان می شود در کنار آموزش وتقییم وظایف و تعلق حرفه ای و... زمانی منجر به نتیجه مطلوب خواهد شد که اولا سطح ارتباط بین مدیران و کارکنان فقط اداری نباشد بلکه همراه با رفاقت و مسولیت پذیری دوجانبه بوده ثانیا ابزارهای لازم برای این حرکت مهم فراهم شود. 

اشارتا موضوع تامین مسائل مالی و ارتقاء کیفی معیشت و رفع دغدغه های لازم در این زمینه بسیار ضروری است. 

اگر کارکنان یک دستگاه نتوانند خود را متقاعد کنند که به ازای هزینه کردن عمر خویش برای اداره وانجام امور محوله به حداقل از درآمدها و نیازهای خود دسترسی دارند هیچ گاه نباید انتظار داشت که این همه جابجایی در سطوح گوناگون مدیریتی بتوان پرداخت حقوق و مزایا که بخش قضایی آن از بخش اداری تفکیک شده است، رنگ و بوی ناعادلانه بودن حقوق این دسته از کارکنان دولت با حجم کار فراوان وحساسیت آن به وضوح نمایان است. 

انتظار می رود حال که مجلس شورای اسلامی با تغییر نمایندگان مواجه شده و در بالاترین سطح مدیریت قوه قضاییه نیز تغییر صورت پذیرفته و قوه مجریه نیز در حال پوست اندازی در رده های مختلف مدیریتی است به این بخش از انتظارات کارکنان قوه قضاییه و نمونه های آن در سایر ادارات و وزارتخانه ها و سازمان ها توجه بیشتر مبذول گشته تا هدف نهایی از این همه تغییر مدیریت کشور ‌نتیجه بخش بوده و آثار آن در توانمندی و تحول اداری بیش از پیش آشکار شود.


برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی پورتال خبری کاشان اینجا کلیک کنید.

امانت داری و اخلاق مداری
استفاده از این خبر فقط با ذکر منبع "پورتال خبری كاشان" مجاز است.






 


 

 گزارش تصویری 

 
 

 ارسال تبلیغات 

 

 

 تبلیغات 

 

مشهد اردهال کاشان



 

 مطالب ویژه 

 

 به نام طنز، به کام ابتذال!



 

 باج دادن به خبرنگارنماها در رگ و خون اش نیست



 

 باج دادن به خبرنگارنماها در رگ و خون اش نیست



 

 دیروز تیر و ترکش های دشمن خارجی و امروز تیر و ترکش های خودی ها



 

 بدون تعارف درباره نماز



 

 آقای شهردار؛ شهروندان کاشانی انتظار تغییرات محسوسی به نفع حقوق شهروندی خود دارند



 

 ایمان بیاوریم به آغاز فصل گرم!



 

 لاشه های بد بو با پیش درآمد زالو!



 

 یک کلاغ چهل کلاغ ولگردهای فضای مجازی کاشان



 

 خوب بودن کافی نیست



 
 

 پربازدیدترین 

 
 دانشجوی کاشانی پژوهشگر برتر کشور شد

 آيين حفظ خواني قرآن؛ ميراث معنوي کاشان / عدو شود سبب خير اگر خدا خواهد

 به بهانه برگزاري يك مراسم عجيب واين بار به نام تجليل روز خبرنگار و به كام....

 مرغ همسايه غاز است

 تير كاليبر دشمن قلب بزرگ سردار علي معمار را شكافت و به قلب بي سيم چي با وفايش

 گفت‌وگو با گوينده كاشاني اخبار راديو

 بر سر آرمان هاي نظام و انقلاب و ولايت با هيچ احدي معامله نمي‌کنم

 علامه آقا سيد محمد علوي بروجردي عالمی که بیش از 50 بار شفای بوعلی را تدریس کرد

 تدوین پایان نامه های دانشگاه پیام نور کاشا ن در حفظ و احیای میراث مکتوب عالمان و فقیهان ملی

 برگزاری بزرگترين مراسم آييني محرم در نوش آباد

 نخستین کلینیک شبانه‌روزی دندانپزشکی در کاشان افتتاح شد

 33 کشور جهان مقصد کالاهای تولیدی صادراتی کاشان

 19 رمضان سالروز درگذشت غیاث الدین جمشید کاشانی

 از کتاب فرزند علی در کاشان رونمایی شد

 20 درصد کاندیدهای شورای شهر کاشان جوانان 25 تا 30سال هستند


cialis erfaring cialis i norge hva er kamagra viagra effekt viagra nettbutikk levitra eller cialis viagra norge cialis uten resept cialis pris cialis efeitos secundarios cialis bula kamagra gel comprar viagra farmacia viagra infarmed levitra comprimidos kamagra gel kamagra portugal

کليه حقوق اين سايت متعلق به پورتال خبری کاشان می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است  
Designed & Powered by RayanMand

cheap canada goose jackets belstaff outlet parajumpers outlet timberland outlet peuterey jackets uk peuterey jacket canada goose sale uk parajumpers sale belstaff uk peuterey uk duvetica uk canada goose milano duveticapiumini parajumpers outlet segusino woolrich outlet barbour italia canada goose uomo giacca barbour canada goose roma belstaff outlet piumini duvetica canada goose outlet belstaff pelle peuterey saldi barbour giacca canada goose italia belstaff milano barbour uomo parajumpers segusino belstaff uomo canada goose prezzi