Kashan Payam | پیام كاشان

صفحه اصلی \| درباره ما \| ارتباط با ما \| تبـلیـغات

رهبر معظم انقلاب اسلامی سال 1403 را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری کرد

تصویر منتخب

پیوندها

شهرداري هاي اقليم بزرگ کاشان

دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي کاشان

روستاهاي منطقه کاشان

صفحات ورزشي كاشان

صفحات اخبار اقليم بزرگ كاشان

مراکز ، دفاتر و کانونهاي غيردولتي کاشان

پایگاههای اطلاع رسانی

جستجوگرها

خبرگزاری های داخلی

دوستان پورتال خبري کاشان

مراکز ، دفاتر و ادارات دولتی کاشان

مشروح خبر

یک‌شنبه 16 مهر 1396 - 0 : 20

نویسنده : محمد ملک آبادی

کد خبر : 19877

6026 بازدید

برند احترام در شهرداری بايد همه گیر شود

شهردار کاشان در نخستین نشست صمیمانه فصلی مدیران شهرداری کاشان در دوره جدید مدیریت شهری گفت: برند احترام باید در شهرداری نهادینه و همه گیر شود.

به گزارش پورتال خبري كاشان، به نقل از مركز ارتباطات و امور بين الملل شهرداري كاشان، در اين نشست که به عنوان نخستين نشست فصلي مديران شهرداري کاشان در دوره مديريت جديد شهري با حضور رئيس و اعضاي شوراي اسلامي شهر و مديران شهرداري برگزار شد، سعيد ابريشمي راد شهردار کاشان با ابراز خرسندي از بازگشت به جمع خانواده شهرداري کاشان، بيان کرد: امروز پس از 10سال به شهرداري کاشان بازگشته ام و احساس تعلق نسبت به خانواده شهرداري در من وجود داشته و دارد.

وي با بيان اينکه امروز کاشان به يک تفکر نو براي ادامه سازندگي احتياج دارد، تصريح کرد: توانمندي مديران شهرداري کاشان بر من پوشيده نيست و اين لشکر توانمندي که در مديريت شهري است جاي نگراني باقي نمي گذارد.

ابريشمي راد تاکيد کرد: تغيير و تحول در مديريت شهري يک امر طبيعي است و اميدوارم خداوند بنده را لايق خدمتگزاري بداند و مهم اين است که بدانم کجاهستم و قرار است به کجا برسم و بايد چگونه به آنجا برسم.

شهردار کاشان به ميزان بدهي شهرداري اشاره کرد و گفت: تا امروز 510 ميليارد تومان بدهي شهرداري کاشان است و بر اساس منابع درآمدي که تا اکنون مي شناسيم اين عدد بسيار بالاييست ولي در مقياس با منابع جديد که چيزي غير از منابع موجود است و بايد شناسايي شود عدد بزرگي نيست.

ابريشمي راد خاطرنشان کرد: مديريت شهري بايست به دنبال شناسايي منابع جديد، توليد ثروت و نگاه متفاوت به منابع باشد.

منابع انساني مولد؛ بالاترين سرمايه سازماني است

شهردار کاشان با اشاره به اينکه بزرگترين و معتبرترين سرمايه يک سازمان منابع انساني آن است؛ بيان کرد: الزاما نيروي يک سازمان منابع يک سازمان نيست مگر اينکه نيرويي مولد باشد و منابع انساني بالاترين سرمايه سازماني است.

به گفته وي هر قسمتي از مشکلات کنوني شهرداري کاشان با دست مديران و سرمايه هاي اصلي اين سازمان بزرگ قابل حل شدن است و تمام برنامه هاي مديريت شهري بايد با همراهي و همفکري مديران شهرداري به منصه ظهور برسد و لازمه اين ارتباط و همياري شناخت بيشتر است.

ابريشمي راد به بيان ديدگاه هاي مديريت جديد شهري پرداخت و گفت: رويکرد مشارکتي رويکردي است که من در برنامه خود دارم و رسيدن به اين هدف همراهي و حضور خلاقانه مديران را مي طلبد.

بايست برند احترام در شهرداري همه گير شود

شهردار کاشان تاکيد کرد: به دليل کمبود منابع پروژه هاي بسياري متوقف شده و شروع مجدد آنها در پي دارنده هزينه هاست، بدهي ها و پرونده هاي حقوقي نيز موجب خدشه دار شدن اعتبار اين سازمان و کم شدن اعتماد اجتماعي و عمومي مي شود، در صورتي که بزرگترين دارايي شهرداري همين اعتماد اجتماعي است و "احترام" راهکار برگرداندن اعتبار و اعتماد شهروندان است، احترامي که بايد از خودمان آغاز شود و به مخاطب تسري پيدا کند.

وي با بيان اينکه امروزه يک سازمان خدماتي بزرگ با ساختار سلسله مراتب وظيفه اي پيش نمي رود و سازمان ها بايد به صورت گروهي کار کنند، گفت: برخورد با ارباب رجوع و يکديگر بايست با احترام باشد و اگر اين نگاه در اجراي پروژه ها رعايت شود ديگر پروژه اي نيمه کاره باقي نخواهد ماند و اين بدين معناست که شهرداري براي شهروندان احترام قائل است.

اداره پايش و ارزيابي عملکرد تاسيس مي شود

ابريشمي راد خاطرنشان کرد: خود کنترلي از ديگر لازمه هاي پيشبرد اهداف و رسيدن به اعتماد و اعتبار است و سرعت و حجم کار نبايد مانع اين کنترل شود، همچنين ارزيابي و کنترل بايست موجب بهبود عملکرد باشد و در اين جهت اداره پايش و ارزيابي عملکرد با همکاري معاونت برنامه ريزي تاسيس خواهد شد.

شهردار کاشان افزود: اين اداره بايد به سرعت ايجاد شده و هدف از ايجاد اين اداره کنترلي است که به بهتر شدن عملکرد منجر بشود.

وي با بيان اينکه مديريت از برنامه ريزي آغاز و به کنترل ختم مي شود، گفت: اين يک چرخه است و کارايي براي ساختار و بهره بري در فعاليت ها دو موضوعي است که افزايش کارايي را در بردارد.

ابريشمي راد افزود: براي رسيدن به اين مهم بايد از تکنولوژي روز استفاده شود و شعار کاشان براي فردا با همين رويکرد اجرايي مي شود چراکه رمز ايفاي نقش ما در تحقق اين شعار بهره وري در منابع است.

شهردار کاشان رويکرد اجتماعي را مورد تاکيد قرار داد و گفت: اين رويکرد نيز يکي از شاخصه هاي مديريت شهري در دوره جديد خواهد بود و نگاه اجتماعي با اين رويکرد در فعاليت هاي شهرداري تقويت مي شود.

اساس کار بايد در جهت رشد و تعالي باشد

علي رسول زاده رئيس شوراي اسلامي شهر کاشان در ادامه اين نشست با بيان اينکه اساس کار بايد در جهت رشد و تعالي و تزريق روحيه اميدآفريني در خانواده بزرگ شهرداري باشد، گفت: حمايت از کارکنان در مجموعه اي که در همه امور شهر مي خواهند خدمت گزار مردم باشند بايد به صورت همه جانبه صورت بپذيرد.

وي تاکيد کرد: دعوت به وحدت و اتحاد و ايجاد همدلي موجب خدمترساني دقيق مي شود و لازمه خدمترساني صحيح در شهر بزرگي مانند کاشان همين اتحاد و پرهيز از اختلافات است.

رئيس شوراي اسلامي شهر کاشان افزود: امروز تمام اراده و تلاش ما بايد براي پيشبرد بهتر کارها باشد، يک مجموعه کار را به خوبي جلو مي برد و بايد تمام شهر و ارگان ها براي اين مهم، يکپارچه عمل کنند.

رسول زاده به نحوه انتخاب شهردار توسط اعضاي پارلمان شهري اشاره کرد و گفت: شورا براي انتخاب شهردار بيش از 110 ساعت جلسه برگزار کرد تا از بين 15 گزينه دکتر ابريشمي راد انتخاب شد.

به گفته وي کاشاني بودن شهردار، بيش از 20 سال سابقه درخشان کاري، مدارک و تحصيلات و نوع برنامه ارائه شده از ويژگي هاي دکتر ابريشمي راد است.

رئيس شوراي اسلامي شهر کاشان بيان کرد: شايسته سالاري، تخصصي کارکردن و بالابردن قدرت برنامه ريزي پيشرفت و اعتلاي شهر را در پي دارد و اگر شهري به توسعه مي رسد با کارهاي تخصصي و علمي بوده و اين رمز موفقيت است.

200هزار تن آسفالت ريزي در دوره سرپرستي

در ادامه اين نشست بهروز گرانمايه سرپرست سابق شهرداري کاشان به ارائه گزارش عملکرد 45روزاخير پرداخت و اظهار کرد: در دوره سرپرستي هيچ پروژه اي از پا نايستاد و تمامي طرح ها بدون وقفه ادامه پيدا کرد.

وي افزود: در اين دوره بالغ بر 20هزار تن آسفالت ريزي در سطح شهر صورت گرفت که معادل بيش از 200هزار متر مربع آسفالت ريزي است.

سرپرست سابق شهرداري کاشان بيان کرد: .در اين دوره 45روزه فرصت شد تا کميته هاي ويژه با هدف مديريت بهتر تشکيل شود که شامل کميته تخصيص هزينه ها، برنامه ريزي نيروي انساني، حقوقي و املاک، پروژه هاي عمران و فرهنگي اجتماعي مي شود.

همچنين در انتهاي اين نشست از زحمات محمد حقيقي قائم مقام سابق شهرداري کاشان تقدير به عمل آمد و سعيد عطايي شاد به عنوان مشاور امور اجتماعي و فرهنگي منصوب شد.

برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی پورتال خبری کاشان اینجا کلیک کنید.